Catasta Safety - Sicurezza sul Lavoro Roma

Addetti al Montaggio, Smontaggio e Trasformazione dei Ponteggi

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Gli addetti che si occupano di montaggio e smontaggio di ponteggi devono seguire un corso di formazione specifico per essere abilitati a svolgere tali operazioni. Quello che in gergo viene definito come "patentino ponteggi" in realtà è un vero e proprio attestato di frequenza con verifica di apprendimento finale che viene rilasciato al termine del corso obbligatorio. Il percorso formativo è obbligatorio ai sensi dell'art. 136 del Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (commi 6 e 7) del D.Lgs. 81/08 e garantisce l'acquisizione delle competenze necessarie per operare in sicurezza nel montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi.

Durata

28 ore

Aggiornamento

4 ore (3 ore tecnico-pratiche)

Validità

4 anni

Riferimenti

Art. 136 D.Lgs. 81/08

Antincendio

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In ogni azienda deve essere presente almeno un addetto all'antincendio. Nelle attività fino a 5 lavoratori tali ruoli possono essere svolti anche dal Titolare, purché sia presente nei luoghi di lavoro. Il corso Antincendio è rivolto ai lavoratori che sono stati designati dal Datore di Lavoro a ricoprire il ruolo di Addetti alla Prevenzione Incendi. La classificazione del rischio di incendio (basso, medio, alto) dipende dal tipo di attività svolta e determina la durata del corso. Le attività ad alto rischio includono industrie e depositi pericolosi, centrali termoelettriche, impianti nucleari, grandi depositi e strutture con elevato affollamento. Quelle a medio rischio comprendono attività soggette ai controlli VVF e cantieri con sostanze infiammabili. Il rischio basso riguarda luoghi con sostanze a basso tasso di infiammabilità e scarse possibilità di sviluppo di incendi.

Durata

4/8/16 ore

Modalità

Presenza + Pratica

Aggiornamento

Quinquennale

Riferimenti

DM 02.09.2021

Carrelli Elevatori/Muletti

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Le aziende dotate di carrelli elevatori devono formare e addestrare i lavoratori al loro utilizzo secondo quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08 e dall'accordo Stato/Regioni del 22/02/2012. La formazione dei conducenti è articolata per tipologie specifiche: carrelli industriali semoventi (12 ore), carrelli semoventi a braccio telescopico (12 ore), carrelli/sollevatori semoventi telescopici rotativi (12 ore). Il percorso comprende sempre un modulo teorico di 8 ore e un modulo pratico da 4 ore. Al termine del corso è richiesto il superamento di un test teorico e di una prova pratica di guida per dimostrare il livello di comprensione e competenza acquisita.

Durata

12 ore

Aggiornamento

4 ore (3 pratiche)

Validità

5 anni

Riferimenti

D.Lgs. 81/08 - Accordo Stato/Regioni

DPI 3ª Categoria

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I DPI di terza categoria sono dispositivi di protezione individuale progettati per proteggere da rischi che possono causare conseguenze molto gravi come la morte o danni alla salute irreversibili. Questi dispositivi sono utilizzati per proteggere il capo dal rischio di collisioni accidentali, il volto e gli occhi da scintille, schegge e residui di lavorazioni, dalle cadute dall'alto e da altri rischi mortali. Il corso fornisce la formazione obbligatoria prevista dall'art. 37 del D.Lgs. 81/08 per l'utilizzo corretto e sicuro di questi dispositivi di protezione essenziali per la sicurezza del lavoratore in ambienti ad alto rischio.

Durata

8 ore

Aggiornamento

4 ore

Validità

5 anni

Riferimenti

Art. 37 D.Lgs. 81/08

Formazione Dirigenti

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Il dirigente è colui che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando sulla stessa. Il corso di formazione per dirigenti ha lo scopo di fornire ai partecipanti le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dal punto 5 dell'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. Tale percorso sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori ed è valido per tutte le tipologie di rischio individuate dai codici Ateco. La formazione è finalizzata a sviluppare le competenze manageriali in materia di sicurezza necessarie per il ruolo dirigenziale.

Durata

16 ore

Aggiornamento

6 ore

Validità

5 anni

Riferimenti

Art. 37 D.Lgs. 81/08

Formazione Lavoratori

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L'azienda nella persona del datore di lavoro deve garantire ai propri lavoratori adeguata informazione e formazione sulle norme fondamentali di prevenzione, sui rischi generali e specifici per la salute e per la sicurezza cui sono esposti in relazione all'attività svolta e sui pericoli connessi alla mansione. Il corso è articolato in formazione generale (4 ore per tutti) e formazione specifica variabile secondo il livello di rischio aziendale: basso rischio (4 ore aggiuntive), medio rischio (8 ore aggiuntive), alto rischio (12 ore aggiuntive). La formazione deve avvenire in occasione della costituzione del rapporto di lavoro, del trasferimento o cambiamento di mansioni, dell'introduzione di nuove attrezzature, tecnologie o sostanze pericolose. Per i neo-assunti, il corso deve essere completato prima dall'assunzione.

Durata

8+4/8/12 ore

Modalità

E-learning + Presenza

Aggiornamento

6 ore

Validità

5 anni

Lavori in Quota

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Il corso Lavori in Quota e DPI Anticaduta ha lo scopo di approfondire la tematica della sicurezza nelle lavorazioni svolte in quota, ai sensi del D.Lgs. 81/08, Titolo IV, Capo II, sia dal punto di vista normativo/legislativo che dal punto di vista pratico. Il corso è finalizzato a formare i lavoratori che operano ad altezze superiori ai 2 metri rispetto ad un piano stabile, fornendo loro le competenze necessarie per utilizzare correttamente i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) di III categoria anticaduta. La formazione comprende l'apprendimento delle misure di sicurezza, delle procedure operative, l'addestramento all'uso di imbracature, cordini, moschettoni, assorbitori di energia, sistemi di ancoraggio e altre attrezzature anticaduta necessarie per prevenire gli infortuni da caduta dall'alto.

Durata

8 ore

Aggiornamento

4 ore

Validità

5 anni

Riferimenti

Articoli 37 e 77 del D.Lgs. 81/08

Corso HACCP

+

Il corso HACCP è obbligatorio per tutti gli operatori del settore alimentare indipendentemente dalle mansioni che svolgono e dal loro grado di interazione con il prodotto alimentare. Il corso si rivolge sia agli addetti coinvolti nella manipolazione diretta degli alimenti (chef, cuochi, titolari di attività, barman, pasticceri, panettieri, pizzaioli, gelatai, addetti ai bar, rosticcerie, gastronomie, addetti alla vendita in supermercati, pescherie, salumerie, macellerie) sia agli addetti non coinvolti nella manipolazione diretta ma indiretta (promoter, magazzinieri, camerieri, addetti mense, addetti a vendita e trasporto di prodotti ortofrutticoli ed alimenti sfusi). Il corso è basato sul regolamento CE 852/2004 recepito in Italia con il D.Lgs n. 193 del 6 novembre 2007 e fornisce le competenze necessarie per garantire la sicurezza alimentare.

Durata

4-12 ore

Aggiornamento

Ogni 2 anni (consigliato)

Validità

3 anni

Riferimenti

Regolamento CE 852/2004

Macchine Movimento Terra

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Le aziende dotate di macchine movimento terra devono formare e addestrare i lavoratori al loro utilizzo secondo il D.Lgs. 81/08 e l'accordo Stato/Regioni del 22/02/2012. Il corso è specifico per l'uso di escavatori idraulici e a fune, pale caricatrici frontali, terne e autoribaltabili a cingoli. La formazione varia in base al tipo di macchina: 10 ore per ogni singola categoria di macchina oppure 16 ore per il corso completo che abilita all'uso di escavatori idraulici, pale caricatrici frontali e terne. Il corso fornisce le competenze teoriche e pratiche necessarie per l'utilizzo sicuro di queste attrezzature nei cantieri e nelle attività di movimentazione terra, garantendo la conformità normativa e la sicurezza operativa.

Durata

10-16 ore

Aggiornamento

4 ore

Validità

5 anni

Riferimenti

D.Lgs. 81/08 - Accordo Stato/Regioni

Piattaforme di Lavoro Mobili Elevabili (PLE)

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Il corso è rivolto agli addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili con e senza stabilizzatori, ovvero qualunque veicolo su ruote ad esclusione di quelli circolanti su rotaie, concepito per trasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature qualsiasi tipo di carico ed azionato da un operatore a bordo con sedile. La formazione è regolamentata dal D.Lgs. 81/08 e dall'accordo Stato/Regioni del 22/02/2012 e si articola in base alle tipologie di piattaforme: 8 ore per piattaforme con stabilizzatori, 8 ore per quelle senza stabilizzatori, oppure 10 ore per il corso completo che abilita all'uso di entrambe le categorie. Il corso fornisce le competenze necessarie per operare in sicurezza nei lavori in quota utilizzando queste attrezzature specializzate.

Durata

8-10 ore

Aggiornamento

4 ore

Validità

5 anni

Riferimenti

D.Lgs. 81/08 - Accordo Stato/Regioni

Preposto

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Il preposto, così come definito dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali appropriati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. Il corso è regolamentato dall'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, e deve avere una durata minima di 8 ore. La formazione è valida per tutte le tipologie di rischio individuate dai codici Ateco e fornisce le competenze necessarie per svolgere efficacemente il ruolo di supervisione e controllo della sicurezza sul lavoro.

Durata

12 ore

Aggiornamento

6 ore

Validità

2 anni

Riferimenti

Accordo Stato-Regioni 21/12/2011

Primo Soccorso

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In ogni azienda deve essere presente almeno un addetto al primo soccorso. Nelle attività fino a 5 lavoratori tali ruoli possono essere svolti anche dal Titolare, purché sia presente nei luoghi di lavoro. La durata e i contenuti specifici del corso variano a seconda della classificazione dell'azienda (Gruppo A, B e C), effettuata sulla base del numero dei dipendenti, del comparto produttivo e dei fattori di rischio. Il Gruppo A include aziende ad alto rischio (soggette a obbligo di dichiarazione, centrali termoelettriche, impianti nucleari, aziende estrattive, con oltre 5 lavoratori ad alto indice infortunistico), il Gruppo B comprende aziende con 3 o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A, mentre il Gruppo C riguarda aziende con meno di 3 lavoratori non del Gruppo A. Il corso fornisce competenze pratiche di rianimazione e gestione delle emergenze mediche secondo il DM 388/2003.

Durata

12-16 ore

Modalità

Presenza + Pratica

Aggiornamento

4-6 ore

Validità

3 anni

RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

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I lavoratori hanno diritto ad eleggere un loro rappresentante (RLS), il quale ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza sul lavoro. I contenuti specifici della formazione sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale e includono: principi giuridici comunitari e nazionali; legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; principali soggetti coinvolti e relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi; individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori; nozioni di tecnica della comunicazione. Il corso è regolamentato dall'art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008 e ha durata non inferiore alle 32 ore con obbligo di aggiornamento annuale.

Durata

32 ore

Aggiornamento

4-8 ore annue

Validità

1 anno

Riferimenti

Art. 37 D.Lgs. 81/2008

Corso DL-RSPP – Modulo comune (8 ore)

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Ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025 – D.Lgs. 81/08 art. 34

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 prevede che il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-RSPP) debba, dopo aver completato il corso base da 16 ore, frequentare un modulo comune di 8 ore valido per tutti i settori. A questo si aggiungono eventuali moduli di specializzazione settoriale (12 ore per il settore pesca, 16 ore per gli altri settori).

Per chi è obbligatorio: datori di lavoro che intendono ricoprire direttamente il ruolo di RSPP nella propria azienda, nei casi consentiti dall'art. 34 D.Lgs. 81/08.

Durata

8 ore

Modalità

Presenza o Videoconferenza

Aggiornamento

5 anni

Riferimenti

D.Lgs. 81/08 art. 34

Corso Datore di Lavoro – Formazione obbligatoria (16 ore)

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Ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025 – D.Lgs. 81/08 art. 37

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto per la prima volta l'obbligo formativo per tutti i Datori di Lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro, indipendentemente dal fatto che svolgano o meno il ruolo di RSPP. Il corso ha una durata di 16 ore ed è articolato in due moduli: un modulo giuridico-normativo, dedicato al quadro legislativo di riferimento, agli obblighi e alle responsabilità del datore di lavoro, e un modulo gestionale, focalizzato sull'organizzazione e gestione del sistema di prevenzione e protezione in azienda. Per le aziende del settore edile è previsto un ulteriore modulo "Cantieri" di 6 ore.

Chi deve farlo: tutti i Datori di Lavoro, anche coloro che non ricoprono il ruolo di RSPP. L'obbligo deve essere adempiuto entro il 24 maggio 2027.

Durata

16 ore

Modalità

Presenza, Videoconferenza o E-learning

Aggiornamento

5 anni

Riferimenti

D.Lgs. 81/08 art. 37

Sicurezza sul Lavoro - Esperti D.Lgs 81/08

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